Doanh thuLợi nhuậnP/EKUVEBITCổ tứcCổ phiếuVốn hóa thị trườngNợNợ phải trảVốn chủ sở hữuAAQSNhân viênROEROAROCE
Telefonica Deutschland Holding - Cổ phiếu

Telefonica Deutschland Holding Nhân viên 2024

Telefonica Deutschland Holding Nhân viên

8.271,00

Telefonica Deutschland Holding Tỷ suất cổ tức

7,86 %

Ticker

O2D.HM

ISIN

DE000A1J5RX9

Mã WKN

A1J5RX

Năm 2024, Telefonica Deutschland Holding có 8.271,00 nhân viên, thay đổi 0% so với số lượng nhân viên năm trước 8.271,00.

Telefonica Deutschland Holding Aktienanalyse

Telefonica Deutschland Holding làm gì?

Telefonica Deutschland Holding AG is a publicly traded company headquartered in Munich. The company is the largest mobile network operator in Germany, offering mobile, fixed-line, and broadband services to both private and business customers. The company's history began in 1995 when it was founded as Viag Interkom. In 2006, it became part of the global telecommunications provider Telefonica through the acquisition of O2, and in 2011, it rebranded as Telefonica Deutschland Holding AG. In 2019, the company merged with competitor Drillisch to increase its market share in the mobile telecommunications business. Telefonica Deutschland Holding AG's business model is focused on providing its customers with a wide range of telecommunications solutions. The company operates a nationwide mobile network as well as a fixed-line network that provides broadband internet services. It is also building 5G mobile network towers to offer fast internet connections to its customers in the future. The company operates in four main segments: mobile telecommunications, fixed-line and broadband business, corporate business, and partner business. The mobile telecommunications segment is the most revenue-generating segment, offering both prepaid and contract tariffs. The fixed-line and broadband segment provides internet and telephone services as well as TV packages. The corporate business segment focuses on business customers and offers specialized services such as site networking and security solutions. The partner business segment involves collaboration with other companies to develop innovative solutions together. Telefonica Deutschland Holding AG offers a variety of products and services. These include mobile tariffs tailored to different user groups, such as heavy data users, light phone users, and business customers. The company also offers broadband internet and fixed-line telephones, as well as TV packages with a wide range of channels. For business customers, Telefonica Deutschland Holding AG provides special services such as site networking across multiple locations and individual security solutions. Innovation and sustainability are important topics at Telefonica Deutschland Holding AG. The company invests, for example, in expanding its 5G network and is committed to sustainability and environmental protection, such as using renewable energy and purchasing sustainable products. In summary, Telefonica Deutschland Holding AG is a significant telecommunications provider in Germany, offering a wide range of services to its customers. Through the expansion of its 5G network and increased collaboration with other companies, the company will continue to be innovative and play an important role in the telecommunications industry. Telefonica Deutschland Holding ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Nhân viên chi tiết

Khảo sát đội ngũ nhân viên của Telefonica Deutschland Holding

Nhân viên của Telefonica Deutschland Holding là một yếu tố quyết định trong hoạt động và thúc đẩy sự đổi mới, năng suất và tăng trưởng. Quy mô và cấu trúc của lực lượng lao động cung cấp cái nhìn sâu rộng về quy mô, sự đa dạng và sự đầu tư của công ty vào vốn nhân lực. Việc phân tích dữ liệu nhân viên là cực kỳ quan trọng để hiểu về khả năng hoạt động và tiềm năng tương lai của Telefonica Deutschland Holding.

So sánh Năm qua Năm

Việc đánh giá số lượng nhân viên của Telefonica Deutschland Holding theo từng năm giúp xác định các mô hình tăng trưởng, sự mở rộng hoặc thu hẹp. Sự tăng số lượng nhân viên có thể chỉ ra rằng công ty đang mở rộng hoạt động và đầu tư vào tài năng, trong khi sự giảm có thể báo hiệu cải tiến hiệu quả, tự động hóa hoặc thách thức kinh doanh.

Tác động đến Đầu tư

Dữ liệu nhân viên của Telefonica Deutschland Holding có ảnh hưởng đến quyết định đầu tư bằng cách cung cấp thông tin về hiệu quả hoạt động, khả năng đổi mới và tính bền vững của công ty. Các nhà đầu tư đánh giá dữ liệu về lực lượng lao động để đánh giá khả năng của công ty trong việc thực hiện chiến lược, sự đổi mới và thích ứng với biến động thị trường một cách hiệu quả.

Giải thích Dữ liệu Nhân viên

Những biến động trong số lượng nhân viên của Telefonica Deutschland Holding cho thấy sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh, yêu cầu hoạt động và động lực thị trường. Nhà đầu tư và phân tích viên nghiên cứu những xu hướng này để đánh giá vị thế chiến lược, khả năng thích ứng và tiềm năng của công ty đối với sự tăng trưởng bền vững.

Câu hỏi thường gặp về cổ phiếu Telefonica Deutschland Holding

Telefonica Deutschland Holding có bao nhiêu nhân viên trong năm nay?

Telefonica Deutschland Holding đã tuyển 8.271,00 undefined nhân viên trong năm nay.

Số lượng nhân viên của Telefonica Deutschland Holding so với năm trước là bao nhiêu?

So với năm trước, Telefonica Deutschland Holding có số lượng nhân viên tăng thêm 0%.

Những ảnh hưởng của số lượng nhân viên có tác động như thế nào đến công ty Telefonica Deutschland Holding?

Số lượng nhân viên có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và năng suất của Telefonica Deutschland Holding. Một số nhân viên cao hơn có thể có nghĩa là doanh nghiệp đang phát triển và có nhiều nguồn lực hơn để đạt được mục tiêu của mình, trong khi một số nhân viên thấp hơn có thể gợi ý rằng doanh nghiệp đang tiết kiệm chi phí hoặc gặp khó khăn trong việc thu hút nhân sự mới.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đến nhà đầu tư của Telefonica Deutschland Holding là gì?

Số lượng nhân viên cũng có thể ảnh hưởng đến nhà đầu tư của Telefonica Deutschland Holding, vì đó có thể là chỉ báo cho sự tăng trưởng và sức khỏe tài chính của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể mang lại lời hứa cho nhà đầu tư, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể gây ra mối quan ngại.

Ảnh hưởng của việc tăng vốn chủ sở hữu Telefonica Deutschland Holding đối với công ty là gì?

Việc tăng vốn chủ sở hữu của Telefonica Deutschland Holding có thể cải thiện sức mạnh tài chính của doanh nghiệp và tăng khả năng thực hiện các khoản đầu tư trong tương lai và đáp ứng các nghĩa vụ.

Ảnh hưởng của việc giảm vốn chủ sở hữu của Telefonica Deutschland Holding lên công ty như thế nào?

Việc giảm vốn chủ sở hữu của Telefonica Deutschland Holding có thể ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính của nó và giảm khả năng đáp ứng các khoản đầu tư và nghĩa vụ trong tương lai.

Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Telefonica Deutschland Holding?

Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Telefonica Deutschland Holding bao gồm sự phát triển doanh thu, báo cáo lãi và lỗ, thanh toán cổ tức và hoạt động đầu tư.

Tại sao vốn chủ sở hữu của Telefonica Deutschland Holding lại quan trọng đối với các nhà đầu tư?

Vốn chủ sở hữu của Telefonica Deutschland Holding rất quan trọng đối với nhà đầu tư, vì nó là một chỉ số cho thấy sự ổn định tài chính của công ty và cung cấp thông tin cho nhà đầu tư về khả năng hỗ trợ tài chính mà công ty có đối với các nghĩa vụ và đầu tư trong tương lai.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đối với công ty Telefonica Deutschland Holding thế nào?

Số lượng nhân viên của Telefonica Deutschland Holding có thể trực tiếp ảnh hưởng đến sự tăng trưởng và hiệu suất của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể dẫn đến năng lực và sản xuất lớn hơn, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể dẫn đến hiệu quả thấp và những hạn chế.

Số lượng nhân viên của Telefonica Deutschland Holding đã phát triển như thế nào trong những năm qua?

Trong những năm qua, số lượng nhân viên của Telefonica Deutschland Holding đã thay đổi 0.

Telefonica Deutschland Holding hiện có bao nhiêu nhân viên?

Telefonica Deutschland Holding hiện có 8.271,00 undefined nhân viên.

Tại sao số lượng nhân viên lại quan trọng đối với nhà đầu tư của Telefonica Deutschland Holding?

Số lượng nhân viên là yếu tố quan trọng đối với nhà đầu tư của Telefonica Deutschland Holding, vì nó là chỉ báo cho khả năng tăng trưởng và năng lực của công ty. Có thông tin cũng cho thấy công ty có khả năng quản lý và tuyển dụng nhân sự như thế nào.

Telefonica Deutschland Holding có thể áp dụng những biện pháp chiến lược nào để thay đổi số lượng nhân viên?

Để thay đổi số lượng nhân viên, Telefonica Deutschland Holding có thể tiến hành các biện pháp như điều chỉnh gói cấp bậc, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện các chiến dịch tuyển dụng và tăng cường văn hoá doanh nghiệp tích cực. Điều quan trọng là công ty phải tiến hành đánh giá kỹ lưỡng tình hình để xác định những biện pháp chiến lược tốt nhất để thay đổi số lượng nhân viên của mình.

Telefonica Deutschland Holding trả cổ tức bao nhiêu?

Trong vòng 12 tháng qua, Telefonica Deutschland Holding đã trả cổ tức là 0,18 EUR . Điều này tương đương với lợi suất cổ tức khoảng 7,86 %. Dự kiến trong 12 tháng tới, Telefonica Deutschland Holding sẽ trả cổ tức là 0,17 EUR.

Lợi suất cổ tức của Telefonica Deutschland Holding là bao nhiêu?

Lợi suất cổ tức của Telefonica Deutschland Holding hiện nay là 7,86 %.

Telefonica Deutschland Holding trả cổ tức khi nào?

Telefonica Deutschland Holding trả cổ tức hàng quý. Số tiền này được phân phối vào các tháng Tháng 6, Tháng 6, Tháng 6, Tháng 7.

Mức độ an toàn của cổ tức từ Telefonica Deutschland Holding là như thế nào?

Telefonica Deutschland Holding đã thanh toán cổ tức hàng năm trong 0 năm qua.

Mức cổ tức của Telefonica Deutschland Holding là bao nhiêu?

Trong 12 tháng tới, người ta kỳ vọng cổ tức sẽ đạt 0,17 EUR. Điều này tương đương với tỷ suất cổ tức là 7,47 %.

Telefonica Deutschland Holding nằm trong ngành nào?

Telefonica Deutschland Holding được phân loại vào ngành 'Giao tiếp'.

Wann musste ich die Aktien von Telefonica Deutschland Holding kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Để nhận được cổ tức cuối cùng của Telefonica Deutschland Holding vào ngày 21/6/2024 với số tiền 0,18 EUR, bạn phải có cổ phiếu trong tài khoản trước ngày không hưởng quyền vào 19/6/2024.

Telefonica Deutschland Holding đã thanh toán cổ tức lần cuối khi nào?

Việc thanh toán cổ tức cuối cùng đã được thực hiện vào 21/6/2024.

Cổ tức của Telefonica Deutschland Holding trong năm 2023 là bao nhiêu?

Vào năm 2023, Telefonica Deutschland Holding đã phân phối 0,18 EUR dưới hình thức cổ tức.

Telefonica Deutschland Holding chi trả cổ tức bằng đồng tiền nào?

Cổ tức của Telefonica Deutschland Holding được phân phối bằng EUR.

Kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu cung cấp một cơ hội hấp dẫn cho nhà đầu tư để xây dựng tài sản lâu dài. Một trong những lợi ích chính là hiệu ứng Cost-Average: Bằng cách đầu tư một khoản tiền cố định vào cổ phiếu hoặc quỹ đầu tư cổ phiếu định kỳ, bạn tự động mua được nhiều cổ phần hơn khi giá thấp, và ít hơn khi giá cao. Điều này có thể dẫn đến giá trung bình mỗi cổ phần thấp hơn theo thời gian. Hơn nữa, kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu còn cho phép những nhà đầu tư nhỏ lẻ tiếp cận với cổ phiếu đắt đỏ, vì họ có thể tham gia chỉ với số tiền nhỏ. Việc đầu tư định kỳ cũng thúc đẩy chiến lược đầu tư kỷ luật và giúp tránh những quyết định cảm xúc, như mua hoặc bán theo cảm hứng. Ngoài ra, nhà đầu tư còn hưởng lợi từ tiềm năng tăng giá của cổ phiếu cũng như từ việc chi trả cổ tức, có thể được tái đầu tư, từ đó tăng cường hiệu ứng lãi kép và do đó tăng trưởng vốn đầu tư.

Cổ phiếu Telefonica Deutschland Holding có thể tiết kiệm được tại các nhà cung cấp sau: Trade Republic và Consorsbank

Andere Kennzahlen von Telefonica Deutschland Holding

Phân tích cổ phiếu của chúng tôi về cổ phiếu Telefonica Deutschland Holding Doanh thu bao gồm những số liệu tài chính quan trọng như doanh thu, lợi nhuận, P/E, P/S, EBIT cũng như thông tin về cổ tức. Hơn nữa, chúng tôi xem xét các khía cạnh như cổ phiếu, vốn hóa thị trường, nợ, vốn chủ sở hữu và các khoản phải trả của Telefonica Deutschland Holding Doanh thu. Nếu bạn tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về những chủ đề này, chúng tôi cung cấp những phân tích chi tiết trên các trang phụ của chúng tôi: